À l'oral, au moment de l'entretien ou à l'écrit, pour la bien nommée « lettre de motivation », le candidat à un emploi public doit être prêt à exprimer sa motivation. Tous ces elements vous aideront avant tout a comprendre ce que le gestionnaire d embauche […] En effet, il est important de faire preuve de sincérité et de répondre à la question du recruteur avec vos propres mots. Par exemple, si vous visez un job de caissier dans un supermarché, ne faites pas l’erreur de dire que vous voulez gravir rapidement les échelons. ». Si vous avez déjà un engagement très important, expliquez-lui franchement et proposez-lui un rendez-vous dès le lendemain. A vous de savoir vous « vendre » avec subtilité et conviction. Qu’est-ce qui vous motive dans cette entreprise ? 1. pouvez aussi mettre en avant le fait que l’entreprise est toujours à la recherche de l’innovation et que c’est un point qui vous motive. Donnez des exemples convaincants pour argumenter. Vous trouverez dans cette fiche un exemple de lettre de motivation à télécharger. » surtout si vous affirmez être particulièrement intéressé par ses activités. Lors de la prise de rendez-vous, indiquez clairement que vous êtes très motivé par le poste, avec une phrase du type « Je suis heureux que vous me contactiez parce que le poste m’intéresse beaucoup». En plus, vous avez mis le point sur la masse de travail importante. Par exemple, une réponse possible à la question « Quelles sont vos motivations pour ce poste ? Vous pouvez aussi mettre en relation vos intérêts pour le poste à votre personnalité, ériences professionnelles précédentes, dans lesquelles vous avez particulièrement ré, Vous partagez les mêmes valeurs que l’entreprise ? Par exemple, si l’entreprise est, dans le développement durable, indiquez que ces valeurs sont importantes pour vous et que par la même occasion, vous vous sentirez bien dans cette entreprise, Concernant les missions de l’entreprise, elles peuvent rejoindre une. Vous serez prêt à refuser un poste ou à quitter une entreprise si le travail y est contraire aux valeurs que vous voulez défendre. Si vous adoptez cette attitude, vous le transmettez naturellement à vos interlocuteurs qui vous écouteront avec d’autant plus d’attention. Il faut mettre tes atouts en valeur en prouvant au recruteur que tu es capable d’effectuer les missions du poste. », essayez de dire précisément ce que votre interlocuteur veut entendre en posant cette question. Ayant été serveuse pendant plus de 3 ans, le métier m’est familier et je suis apte à travailler sous pression. Cette question a pour objectif de vérifier votre bonne compréhension du poste, de son environnement, de ses missions, et des méthodes de travail demandées. Le recruteur veut savoir quelles sont vos aptitudes pour ce poste et qu’est-ce qui vous différencie des autres candidats. Vos embaucheurs peuvent vous demander ce qui vous passionne. eval(ez_write_tag([[250,250],'alloextra_com-leader-2','ezslot_19',144,'0','0']));Il est également très ingénieux de parler un peu des premières impressions concernant l’offre d’emploi. Essayez de mettre en perspective vos intérêts pour la poste à votre personnalité, voir à vos expérie… ériences ou bien en apprendre de nouvelles. Vous ne pouvez construire une réponse pour votre intervieweur sans qu'il n'y ait de … Par exemple, si l’entreprise est axée dans le développement durable, indiquez que ces valeurs sont importantes pour vous et que par la même occasion, vous vous sentirez bien dans cette entreprise. C’est pourquoi elle est très souvent posée lors d’un entretien d’embauche. Voici cinq exemples de motivations que vous pouvez exprimer … Exemple de lettre de motivation. Concernant les missions de l’entreprise, elles peuvent rejoindre une cause qui est importante pour vous. Dites-le ! Vous devez être honnête avec vous-même, cerner vos motivations et avoir une vision de ce que vous souhaitez accomplir. 2. Les recruteurs peuvent s’en servir comme question-piège. Il est précisé dans les détails de ce poste que l’objectif de votre entreprise est d’accroitre les ventes des produits. eval(ez_write_tag([[580,400],'alloextra_com-banner-1','ezslot_10',139,'0','0']));Référez-vous également à vos précédentes expériences professionnelles. Le secteur d’activité de l’entreprise vous attire et vous souhaitez travailler dans celui-ci ? 3- Vos qualités personnelles (indépendance, autonomie, adaptabilité, persévérance…) Une fois cette liste faite, choisissez 3 à 5 forces qui correspondent aux attentes du recruteur pour le poste et approfondissez votre réponse . Diplômée de l’ESG et ayant acquis une première expérience en contrôle de gestion (CDD et alternance), je vous propose ma candidature pour le poste de contrôleur de gestion. Conseil : « Il existe beaucoup de situations pouvant expliquer ce type de choix. Retrouvez les différents questions types d’un entretien d’embauche ! tout le monde est motivé pour gagner de l'argent car, il est bien connu que si l'espoir fait vivre, l'argent fait de même et vous en conviendrez je l'espère. Il est fréquent aussi d’entendre « Que pouvez-vous apporter à notre entreprise ? Incontournable de l’entretien d’embauche, la question Quelles sont vos motivations pour ce poste ? (ex: -Pourquoi l’architecture ? Par exemple, plut tôt que d’annoncer que vous ambitionnez un poste de directeur d’ici à cinq ans, soyez plus souple et sachez nuancer vos désirs pour l’avenir. Assurez-vous de donner des exemples spécifiques qui illustrent vos propos. 2– Cherchez quelques preuves de ce que vous allez affirmer et, mieux encore, trouvez des exemples concrets que vous pourrez citer. Les recruteurs attendent une réponse précise et personnelle. L’objectif est de voir ce que vous avez retiré de votre précédente expérience, quel est votre état d’esprit vis-à-vis de votre ancienne structure, de vos anciens collègues et employeurs. Retrouvez les différents questions types d’un entretien d’embauche. eval(ez_write_tag([[250,250],'alloextra_com-leader-1','ezslot_15',141,'0','0']));Le but est de vous préparer à répondre convenablement à la question « Quelles sont vos motivations pour ce poste ? ... Dans l’attente de votre réponse, je vous réitère ma sincère motivation pour ce poste. Demandez quelles sont les raisons de ce refus; ... Réfléchissez à vos tournures de phrases, par exemple évitez les formules de type « n’ayant pas eu de retour de votre part », cela pourrait sembler quelque peu accusateur. ». Exemple : « Dans cinq ans, je me vois spécialiste de ce secteur et j’aurai amélioré mon anglais et mon italien. eval(ez_write_tag([[336,280],'alloextra_com-box-4','ezslot_13',138,'0','0']));Vous allez prendre le temps de faire vos petites recherches pour mieux connaître l’entreprise sollicitée. Lorsque vous êtes face aux recruteurs, avancez vos arguments avec honnêteté et restez naturel quand vous vous exprimez. Le secteur d’activité de l’entreprise vous attire et vous souhaitez travailler dans celui-ci ? Le fait d’apporter un exemple de réalisation est une très bonne idée. C’est pourquoi elle est très souvent posée lors d’un entretien d’embauche. Vous partagez les mêmes valeurs que l’entreprise ? Dites-le ! Retenez les points qui vous intéressent le plus. J’aime aussi apprendre de nouvelles choses, exactement comme ce que vous attendez de vos ingénieur. », « Ce poste m’intéresse en particulier, car je connais bien les responsabilités de ce poste et je suis en mesure de les assumer. Quelques questions intéressantes que vous pourriez poser. En général, les embaucheurs posent les autres questions en fonction de ce que vous avez annoncé au sujet de vos motivations. Si la question vous intéresse et que vous avez envie d’en savoir davantage, je vous recommande un guide pratique ayant pour nom « Le candidat viscéral » que j’ai écrit avec Catherine Bédard CRHA. Il est fort probable que cette question vous perde si vous tentez de jauger votre intervieweur pour lui dire ce qu'il veut entendre. Si ce but est pour vous le plus important par rapport aux autres motivations, alors vous allez chercher à exercer un travail qui vous permette de vivre ce service ou ce dévouement à votre cause. Nous avons sélectionné 25 qualités personnelles qui feront changer le cours de votre prochain entretien d'embauche : Chaque qualité est accompagnée d'une petite explication, pour que vous puissiez la rattacher tout-de-suite à vos caractéristiques, et d'un exemple coordonné. Cette question a pour objectif de vérifier votre bonne compréhension du poste, de son environnement, de ses missions, et des méthodes de travail demandées. Abordez les missions quotidiennes mais aussi plus globalement, les enjeux du poste qui vous intéressent. Fondateur d'Alloextra, plateforme qui aide les candidats à trouver un job rapidement et les recruteurs à recruter des talents. 1. L’objectif est alors de souligner, dans la lettre de motivation, ce qui, dans votre parcours, parmi vos réalisations professionnelles et les compétences que vous avez acquises, vous permet d’envisager de passer à l’échelon supérieur. Vos embaucheurs peuvent vous demander ce qui vous passionne. "Quelles sont vos motivations pour intégrer notre entreprise ?" Vous pouvez vous référer aux 3 exemples de motivations ci-après pour mieux répondre à la question incontournable des recruteurs :eval(ez_write_tag([[728,90],'alloextra_com-large-mobile-banner-1','ezslot_16',142,'0','0'])); Ici la réponse prend en compte les qualifications requises dans l’annonce de recrutement (accroitre les ventes, atteindre des résultats, manager une équipe). J’ai à cœur d’achever mes projets dans les temps et j’aime aider mon équipe dans ma quête de réussite. Répondre à cette question de motivation est loin d’être une évidence. Le challenge intellectuel du poste, ses différents aspects comme le fait qu’il soit lié à la recherche d’innovation, et que vous aimez particulièrement cela. Si ce but est pour vous le plus important par rapport aux autres motivations, alors vous allez chercher à exercer un travail qui vous permette de vivre ce service ou ce dévouement à votre cause. Vous pourriez aussi découvrir d’autres points qui vous semblent très intéressants au sujet de la société en question. Inversement, pour un travail qui requiert une aptitude à prendre seul les bonnes décisions, inutile de préciser que vous êtes à l’aise en équipe pour ne pas être « hors sujet ». Tous, Cette question a pour objectif de vérifier votre bonne compréhension du poste, de son environnement, de ses missions, et des méthodes de travail demandé. "Quelles sont vos motivations pour intégrer notre entreprise ?" Quels étaient vos meilleurs jours et vos meilleurs souvenirs au travail ? ». Par exemple, le challenge intellectuel du poste, ou autre exemple, le fait qu’il soit en contact avec la clientèle, et que vous aimez particulièrement cela. L’idéal serait aussi de vous montrer disponible, en acceptant le premier rendez-vous proposé par le recruteur. eval(ez_write_tag([[728,90],'alloextra_com-box-3','ezslot_11',102,'0','0']));Les postulants les mieux préparés savent anticiper ce que leurs employeurs cherchent à savoir. Quelles sont vos points forts? Il est recommandé de présenter ses motivations de manière factuelle et argumentée, en donnant comme exemple ses expériences personnels ou professionnels. L’envie d’apprendre peut être une raison pour laquelle vous souhaitez obtenir ce poste. Les recruteurs attendent une réponse précise et personnelle. Il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse, faites en sorte d’être en phase avec les exigences du poste tout en restant vous-même. Rappelez-vous des moments où vous étiez rentré du travail plein d’enthousiasme et très excité. Compte tenu de l’investissement que notre societe realisera […] Vous pouvez aussi mettre en relation vos intérêts pour le poste à votre personnalité et à vos expériences professionnelles précédentes, dans lesquelles vous avez particulièrement réussi. "Parlez-moi de vous", comment se présenter à un entretien d'embauche, Liste de 30 défauts utilisables en entretien d’embauche, « Avez-vous des questions ? Voici cinq exemples de motivations que vous pouvez exprimer en entretien : Vous pouvez exprimer le fait que vous êtes motivé(e) par les différentes missions assignées au poste car vous avez aimé travailler dessus. Vous arriverez ainsi à l’ entretien avec des réponses authentiques et pertinentes. Dans tous les cas, vous devez toujours faire en sorte de répondre par rapport à la définition et aux exigences du poste. Si vous avez repéré dans l’offre de recrutement que le métier sollicité se fera en équipe, ne mettez pas trop en avant votre penchant pour les missions en solo ou votre grande autonomie. Qualité 1: Mon entourage/ mes anciens collaborateurs disent de moi que je suis très organisé et extrêmement rigoureux.Je suis les directives, les consignes et les procédures qui me sont confiées avec rigueur, par exemple… Qualité 2: Je sais entretenir des bonnes relations avec les autres et je sais faire preuve de patience et de qualité humaine, je suis un bon confident, par exemple … En voyant l’offre, j’ai tout de suite constaté que les exigences du poste correspondaient à mes compétences techniques. À défaut, parle de celles qui t’ont aidé dans ce poste et celles qui te font dire que ta as fait du bon travail. Ponctuel, organisé, méticuleux, sociable, avenant, choisis-en 3 maximum et annonce un exemple précis pour le dernier. Vos réponses m’en disent long tout comme vos absences de réponse et vos hésitations. », « J’ai toujours voulu intégrer une entreprise connue comme la vôtre pour progresser dans ce métier passionnant. Des questions qui permettent de connaître les attentes du candidat « Vous êtes sur le marché, quelles sont vos attentes par rapport à votre futur poste ? Et pour être sûr d'utiliser ces caractéristiques de la meilleure manière, lisez l'article sur la manière de répondre à la question sur vos poin… Le consensus est d’opter pour la qualité, pas la quantité ici. Comme chaque mercredi, découvrez une nouvelle question posée en entretien d'embauche et mes conseils pour y répondre.Aujourd'hui je réponds à la question : "Quelle est votre motivation pour le poste ?". « L’idée est de s’assurer que ses attentes vis-à-vis de l’entreprise ne se basent pas sur des connaissances erronées », explique Bruno Le Hégarat, consultant senior chez Lincoln RH Group. Notre base de donnees comprend les 150 questions les plus typiques que vous pouvez rencontrer dans vos entretiens d’embauche. C’est pourquoi elle est très souvent posée lors d’un entretien d’embauche. Évitez de vous montrer trop ambitieux si le poste à pourvoir présente peu de perspectives d’évolution. Par exemple, pour ma part, dans une ancienne situation professionnelle compliquée, avec des relations tendues, je n'étais plus motivée ni pour mon poste, ni pour l'entreprise. Vous serez prêt à refuser un poste ou à quitter une entreprise si le travail y est contraire aux valeurs que vous voulez défendre. Par ailleurs, elle dénote l’honnêteté de la postulante. Pour ne pas être désorienté au moment venu, préparez ce que vous allez dire pour répondre à cette question appelant des réponses très vastes. En effet, vous pouvez souhaiter approfondir les différentes compétences que vous avez acquises durant vos précédentes expériences ou bien en apprendre de nouvelles. « Les valeurs de votre entreprise correspondent parfaitement à mes principes. En tant que candidat, vous devez fournir une liste restreinte de vos points forts, et accompagner chacun d’eux par des exemples qui illustrent ces points forts. Par ailleurs, le candidat avance les qualités d’un bon manager marketing dans l’accomplissement du travail proposé (déterminé, aime les challenges, livre à l’heure, team player). Les recruteurs ont besoin de voir si pouvez rester concentré(e) sur ce que cet ancien poste vous a apporté de bénéfique. est important de faire preuve de sincérité et de répondre à la question du recruteur avec vos propres mots. Ces exemples de motivation doivent être adaptés à votre situation et à votre personnalité. Passez un peu de temps sur leur site pour comprendre le métier de conseiller Pôle emploi et parlez de ce poste dans votre lettre ou mail et montrez pourquoi toutes ses facettes (accueil, orientation, conseil, suivi, pédagogie, écoute, connaissance de la réglementation, etc.) Cependant, vous pouvez vous rapprocher le plus des réponses attendues. vent être adaptés à votre situation et à votre personnalité. Vous allez ainsi vous documenter sur les exigences, les avantages et l’intérêt du poste visé. Or, il est fréquent qu'il s'en fasse a priori une idée erronée et que la discussion avec le recruteur ou le jury s'engage sur un malentendu. Cela permet au recruteur d’avoir une idée plus précise des compétences de la candidate. Posez-vous des questions sur ce qui vous a motivé le plus durant votre parcours. Il veut s’assurer que vous ne postulez pas par défaut et que vous n’allez pas partir à la première occasion. permet au recruteur de tester votre motivation et les raisons de cette motivation à décrocher le poste. Nommez-le (Mr. Bertrand par exemple) et parle des qualités qu’il te trouvait. De par mon cursus et mon parcours professionnel, j’ai acquis un esprit d’analyse et valoriser mon sens de l’organisation. Être positif est très important quand vous évoquez vos motivations. L’important, c’est d’adapter ta réponse en fonction du poste. La liste des7 catégories de motivationsque vous pouvez avoir un poste : Vous pouvez aborder les tâches quotidiennes et, plus largement, les enjeux du job qui vous intéressent. L’explication est claire, directe et révèle une réelle passion pour le métier. Abordez les missions quotidiennes mais aussi plus globalement, les enjeux du poste qui vous intéressent. » Il s’agit d’un grand classique des questions posées au candidat lors de l’entretien d’embauche. Dans ce cas de figure, le recruteur peut avoir plus de mal à cerner vos motivations. Ça vous plaît ? » Quelles sont vos prétentions salariales ? Parlez par exemple du fait que vous appréciez les enjeux de l’innovation dans le secteur d’activité de la technologie. Vos attentes doivent correspondre à ce que l’entreprise peut vous offrir, et il est donc favorable de donner une réponse plutôt ouverte. Si vous êtes convaincu par votre candidature vous n’aurez aucun mal à … Vous pouvez aussi mettre en avant le fait que l’entreprise est toujours à la recherche de l’innovation et que c’est un point qui vous motive. Vous pouvez exprimer le fait que vous êtes motivé(e) par les différentes missions, poste car vous avez aimé travailler dessus. En plus d’être honnête et positif, essayez aussi d’avancer une explication claire et structurée. Vous allez alors dresser votre liste en essayant de retenir les points les plus importants. (inclus : 6 modèles à télécharger), Rédiger un CV cuisinier qui accroche : 6 meilleurs modèles et 12 conseils, Postuler à un emploi de serveur/serveuse sans expérience et obtenir le job, Comment répondre habilement à un refus de candidature par mail. Soyez honnête et n’exagérez pas dans vos exigences. eval(ez_write_tag([[250,250],'alloextra_com-large-mobile-banner-2','ezslot_17',146,'0','0']));eval(ez_write_tag([[250,250],'alloextra_com-large-mobile-banner-2','ezslot_18',146,'0','1']));Cette réponse présente l’avantage d’être positive. Si l’on vous demande vos motivations dans le cadre d’une candidature ou lors d’un entretien, sachez que le recruteur espère que vous expliquiez ce qui vous intéresse dans le poste, quels sont les plus qu’il vous apportera par rapport à vos précédentes expériences. pour travailler dans ce domaine. Blog, Recrutement. Pour te donner une idée de ce que cela signifie, imagine que tu passes un entretien d’embauche pour un poste dans l’événementiel. 3- Exemples de réponses. Pour quelles raisons votre métier aurait affecté positivement votre humeur ?eval(ez_write_tag([[336,280],'alloextra_com-large-leaderboard-2','ezslot_14',140,'0','0'])); Réunissez les réponses à toutes ces questions ainsi que les résultats de vos recherches sur le poste et l’entreprise sollicités. « Quelles sont vos motivations pour ce poste ? Si vous vous en sortez avec la question de motivations pour le poste, d’autres questions pourraient facilement surgir. Si vous avez à répondre à la fameuse question « quelles sont vos motivations pour ce poste ? 2 règles d’or pour ne pas se faire éliminer a la question exemple de qualité : quelles sont vos qualités 1- Définissez des qualités qui sont uniquement en relation avec le poste. Pour ma part, j’aime les challenges et je suis déterminé quand il est question d’atteindre des résultats précis. Parlez par exemple du fait que vous appréciez les enjeux de l’innovation dans le secteur d’activité de la technologie. Cette question classique vise à comprendre les motivations du candidat pour le poste. J’ai l’habitude de servir jusqu’à 70 clients par jour et j’apprécie d’avoir le sentiment de mission accomplie. je pourrais vous retourner la question : et vous, qu'elles sont vos motivations pour me proposer ce poste, je dirais même, m'imposer ce poste sans connaitre ces dites motivations ? Quelles sont vos motivations pour ce poste ? » « Ce type de question très ouverte permet aussi au candidat de dire ce qu’il ne veut plus », souligne notre interlocutrice. Si vous visez un poste de manager, vous aurez probablement à répondre à la question « Quelle stratégie utilisez-vous pour motiver votre équipe/pour atteindre les objectifs ? Renseignez-vous sur ses principes, ses besoins et sur la totalité de produits ou services qu’elle propose. Même si on ne doute pas de vos compétences et de vos capacités, vous ne devez pas "en faire trop", au risque de passer pour un charlatan. Vos motivations, c’est l’ensemble des points qui vous intéressent particulièrement par rapport au poste à pourvoir.eval(ez_write_tag([[580,400],'alloextra_com-medrectangle-3','ezslot_5',103,'0','0'])); Vos recruteurs vont repérer dans vos propos si vos motivations sont en adéquation avec les besoins du poste et de l’entreprise. Les questions ne sont classees dans aucun ordre particulier, alors prenez votre temps de lire la liste complete !Exemples de questions/reponses d’entretien d’embauche : question 17 a 2417. Vous pouvez également avoir les compétences nécessaires pour effectuer ces missions mais vous n’avez pas eu l’occasion de les, L’envie d’apprendre peut être une raison pour laquelle vous souhaitez obtenir ce, En effet, vous pouvez souhaiter approfondir les diffé, étences que vous avez acquises durant vos précé. 3. quelles sont vos principales forces? Ce qui devient intéressant, c'est de savoir quelles qualités personnelles vous déployez dans votre activité pour atteindre vos objectifs. Rédiger une lettre de motivation est une étape nécessaire pour trouver un stage en entreprise, un CDI ou encore un job d'été.Généralement, l'offre précise qu'une lettre ainsi qu'un CV doivent être envoyés pour postuler. Faites part de cette motivation à votre interlocuteur et énumérez les différents points que vous appréciez dans ce secteur et pourquoi vous seriez.